人才发展-凯发官网入口首页

关于凯发官网入口首页
正泰视员工为公司宝贵的资产
集结行业精英,相约梦想未来
正泰愿景
智慧能源凯发官网入口首页的解决方案提供商;为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源凯发官网入口首页的解决方案
正泰文化
企业使命

让电力能源更安全、绿色、 便捷、高效

经营理念

为顾客创造价值,为员工谋 求发展,为社会承担责任

核心价值观

以客户为中心,创新、谦学、 正直、协作、担当

品牌价值

绿色节能、持续创新、可靠 全面、合作共赢

全方位培养
正泰具备完善的人才培养机制及晋升通道,通过“继任者计划”建立人才梯队,根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径,设置了以专业技能为纵向,以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式,通过对管理与专业团队的培养,有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。
全职业生涯发展
正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系,通过公平、公正的竞争和考核机制,大胆启用优秀人才,采用轮岗、换岗、晋升等多种方式,充分挖掘员工潜能,合理调配人才资源,不拘一格使用人才,培养了一大批综合素质过硬的
全面薪酬激励
正泰以能力和业绩为导向,建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系,以及员工工资正常增长和晋升的长效机制,员工能够充分享受企业发展成果。与此同时,公司提供了有针对性、个性化的支持,提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
人性化关怀
正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境,持续改善员工的文化、生活与娱乐环境,建立了正泰职工之家,通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划,丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织,帮助员工解决实际问题,保障了员工权益同时还
健全的福利补贴体系
自录用之日起依法缴纳五险一金;享受带薪年假(13—14天)、国家规定法定节假日带薪休假;按时发放伙食补贴、住房补贴;享受员工宿舍及餐厅;享受员工定期健康检查等。
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